NOS COLLABORATEURS
IAE FRANCE & pocketconfidant
« Etre responsable, croire en l’égalité des chances, avoir le sens de l’effort, rechercher l’excellence »
IAE France, c’est 52000 étudiants chaque année avec un taux d’insertion professionnelle de 84% à 6 mois. Tout cela est rendu possible grâce aux 1 200 enseignant-chercheurs, 20 000 entreprises nationales et locales représentées et aux 1 400 partenaires internationaux.
IAE FRANCE
Certifié Qualicert
Les IAE (Instituts d’Administration des entreprises) rebaptisés écoles universitaires de management en 2014 sont au nombre 37 sur le territoire français et font parties du réseau IAE France.
Depuis 2014, l’ensemble des IAE membres du réseau IAE France est certifié Qualicert ou bénéficie d’une accréditation internationale d’établissement. En effet, en cohérence avec leur stratégie, certains IAE ont également entrepris des démarches pour obtenir d’autres certifications ou accréditations nationales ou internationales (EPAS, EQUIS, AMBA, AACSB, ISO, etc).
IAE FRANCE partner
Le label
Le label « IAE France Partner », créé et délivré par IAE France, a été approuvé à l’unanimité lors de l’assemblée générale des directeurs du 3 avril 2019. Ce label s’adresse à toutes les associations présentes dans les IAE : les associations d’anciens élèves, les bureaux des étudiants, les Junior-Entreprises, et autres associations.
Pour obtenir la labellisation, décernée pour un an et renouvelable tacitement, les associations des IAE doivent répondre à des exigences précises exposées dans la charte de labellisation. En agissant pour le développement et la valorisation des IAE et en véhiculant une image positive, les associations labellisées devront également respecter les valeurs d’IAE France :
- Ecouter et dialoguer dans un esprit de convivialité, un esprit IAE 100%
- Fédérer et dynamiser pour agir mieux 100%
- Assurer la rigueur et la qualité de leurs actions 100%
Une fois labellisées, les associations partenaires fonctionnent en réseau fédéré par IAE France. Chaque année, IAE France réunit les associations labellisées à l’occasion d’un événement national dans un cadre bienveillant et convivial. A ce jour, 8 de nos structures possèdent ce label !
Évènement IAE France Partners 2022, avec 4 Junior-Entreprise du regroupement présentes
« Self-coaching anywhere, anytime »
A propos
La mission de PocketConfidant est de créer une solution pour le développement des compétences managériales et humaines ainsi que la croissance personnelle, donnant du pouvoir aux individus et aux organisations d’une manière éthique, flexible, évolutive et peu coûteuse. Il s’agit des pionniers du renforcement des capacités par l’alliance entre techniques de coaching et technologies conversationnelles.
Historique & fondateurs
Créée en 2016 à Nice et aidé par des investisseurs privés et publics à l’international et nationalement, PocketConfidant AI est le fruit d’une collaboration basée sur la diversité grâce à une équipe internationale et pluridisciplinaire.
Olivier Maladroite est le fondateur Français, entrepreneur dès la fin de ses études et coach professionnel depuis 2015.
Nikita Lukianets, cofondateur Ukrainien, physicien de formation, MBA en innovation Management et ex-doctorant en neurosciences computationnelles.
Isla Reddin, coach professionnelles et spécialiste dans l’éducation.
L’outil
PocketConfidant n’est pas un « coach » et n’est pas conçu pour remplacer un humain ni fournir une expérience traditionnelle de coaching humain avec la technologie.
PocketConfidant propose des expériences d’auto-coaching rendues possibles grâce aux interactions avec les technologies.
PocketConfidant propose également des expériences de coaching traditionnel avec des coachs humains qui respectent les normes de l’industrie du coaching axées sur la relation humaine.
La solution
PocketConfidant est conçu pour faciliter et enrichir les programmes de formation dans l’éducation, dans les entreprises ainsi que les activités de coaching humain, de mentorat ou d’enseignement.
Il engage les individus dans des conversations personnelles, privées et significatives pour débloquer, développer et renforcer les compétences humaines.
Le principe de base est d’aider les gens à comprendre par eux-mêmes les éléments clés de leur problématique et leurs objectifs, en offrant écoute, conversation et bienveillance.